Le coaching individuel se déroule généralement en 6 étapes (voir ci-dessous). Souvent les étapes 1 et 2 sont réalisées au cours du premier entretien. Les sessions sont échelonnées sur une période de 2 à 9 mois selon les objectifs, et ont une durée de 45 mn à 1h30 pour une fréquence hebdomadaire ou bimensuelle.
Coaching en Face à Face
ou Coaching au Téléphone
(ou Skype)
01
Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement)
Prise de contact.
Exploration des points qui vous amènent à choisir d’être coaché.
Définition et formalisation des objectifs et des modalités de mise en œuvre de l’accompagnement (type de coaching, budget, durée, fréquence, lieu).
La durée de ce premier entretien est d’environ 15 min.
02
Contractualisation
Établissement d’un contrat entre les parties (tripartite en entreprise),
Paiement d’un acompte,
Prise des rendez-vous.
03
Première session en tête-à-tête (ou via échange d’emails et session par téléphone)
Prise de connaissance de la relation coach-coaché,
Présentation des supports de suivi hebdomadaire des actions (Sonia Baeriswyl Ineo), du principe des exercices pour l’entraînement à faire entre les séances,
Exploration des sujets à traiter, sélection d’un d’entre eux et coaching spécifique,
Définition des actions à lancer pour la séance suivante.
04
Sessions suivantes en tête-à-tête ou par téléphone
Analyse de l’avancement depuis la séance précédente et des points de blocage, des écarts constatés entre les actions prévues et celles réellement réalisées,
Approfondissement des sujets à explorer, à développer,
Coaching spécifique sur les points de blocage à transformer et les points positifs à mettre en avant,
Recentrage des objectifs pour la séance suivante au travers d’exercices.
Note : Toute séance « oubliée » ou annulée par le coaché dans un délai de moins de 72 heures est due. Un terme peut être mis à la prestation à tout moment en respectant un préavis de deux semaines.
05
Facturation
En cours de mission : Facturation mensuelle.
En fin de mission : Facturation du solde.
06
Bilan
Séance finale : Bilan des résultats accomplis par le coaché.