À tout moment, nous sommes présents si vous croyez stagner ou régresser ou bien si vous vous sentez découragé ou démotivé pour que vous compreniez ce qui se passe, pour que vous vous sentiez réellement et humainement soutenu et pouvoir alors agir en conséquence.
Pour qui ?
Le coaching pour transformer votre vie professionnelle
Nous travaillons avec tout profil de personne, à titre privé ou via votre entreprise. Que vous soyez dirigeant, chef de projet, ingénieur, consultant, chercheur, directeur (de service, de département, d’agence) ou entrepreneur, nous sommes là pour vous !
Nous intervenons dans divers secteurs technologiques, comme les télécoms, l’informatique, les biotechnologies, dans les secteurs de l’environnement, du design, de l’administration, de l’immobilier, de la finance, de l’assurance, du marketing et autres.
Voici le profil de nos clients qui ont bénéficié d’un programme de coaching personnalisé :
Ils sont à un point de leur parcours avec l’impression d’être face à un mur qui rend nécessaire un changement (d’eux-mêmes, de leur métier, de leur structure …).
Comment ?
Vous êtes accompagné de façon individuelle et personnalisée
Votre accompagnement est organisé sous la forme de séances hebdomadaires (de 45 mn ou 90 mn) sur une période de 2 à 6 mois. Ces séances se déroulent en face à face et/ou par téléphone et/ou par Skype.
La forme du programme est déterminée lors de la 1ère séance. Un dossier de préparation et de clarification vous est remis et sert de fil d’Ariane pendant la durée de votre accompagnement.
Des exercices peuvent vous être proposés entre les séances en fonction de vos objectifs. Un débriefing a lieu à la séance suivante pour clarifier votre progression et lancer de nouvelles actions.
Vous allez être soutenu dans vos actions, avoir une direction claire, réajuster vos choix de semaine en semaine et vous entraîner pour acquérir de nouvelles façons d’être et de faire.
Chaque Programme de Coaching est articulé autour de 4 axes :
Vous-même : votre personnalité, vos talents, vos croyances, vos valeurs, vos qualités,
Votre Objectif : clarification de ce que vous voulez vraiment, organisation, expression de vos besoins (compétences, formations, ressources, …),
Votre Projet : stratégie, plan d’actions pour atteindre votre objectif, mesure des progrès,
Votre Environnement : votre impact sur votre environnement (vos relations, votre contexte de vie professionnelle et personnelle, …) et réciproquement.
Philosophie de coaching
Pour accomplir vos objectifs et réussir, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire de bâtir une relation fondée sur la confiance et le plaisir. Aussi, nous privilégions :
Une relation entière, sans jugement, chaleureuse et responsabilisante,
Le sens de l’humour, de la bienveillance et de l’enthousiasme.
Notre expérience terrain nous démontre régulièrement que ce sont là deux moteurs absolument essentiels.
Déontologie
Les clés pour bien réussir votre changement
On ne change pas dans le seul but de changer.
On décide de changer parce que l’on n’est pas bien dans une situation donnée et que l’on veut se sentir mieux.
Le facteur déclenchant est donc un blocage, un problème, un mal-être, une souffrance, un échec …
L’objectif est double :
S’éloigner de ce qui ne va pas : comprendre ce qui « bloque » pour le cerner et le résoudre.
Aller vers ce qui va : déterminer la situation voulue et les moyens d’y parvenir.
Les interventions pour atteindre vos objectifs
Dans chacun de nos programmes, nous définissons avec vous les objectifs que vous souhaitez atteindre en fonction de la problématique que vous vivez actuellement. Notre démarche est basée sur la clarification des problèmes et résolument orientée solutions et résultats concrets.
Spécificité
L'ÉCOUTE:
Nous vous apportons une écoute active : écoute centrée sur vous, empathique et sans jugement, de manière à saisir au plus près ce qui vous préoccupe, vous gêne, vous angoisse ou vous ennuie mais aussi ce qui vous attire, vous enthousiasme, vous motive et vous fait vibrer.
L'ANALYSE :
Nous décortiquons la problématique du moment (où êtes vous ? Que se passe-t-il ?) et affinons ensemble ce que vous souhaitez atteindre (où voulez-vous aller ? Que souhaitez-vous obtenir ?).
LES MOYENS:
Nous mettons au clair d’un côté tous vos empêchements ou supposés tels et de l’autre côté, tous vos atouts, vos talents, vos capacités, vos ressources (matérielles, humaines, relationnelles, émotionnelles, …).
LA SYSTÉMIQUE :
Nous intégrons une approche systémique en prenant en compte globalement votre environnement professionnel et personnel et en étudiant la manière dont celui-ci interagit avec vous.
LA CLARIFICATION :
Nous clarifions vos valeurs et croyances essentielles en distinguant celles sur lesquelles vous fondez votre existence et pouvez vous appuyer sans réserve et celles qui tendraient à vous limiter dans votre avancée
L'ACTION :
Nous bâtissons ensemble un plan d’action, étape par étape, avec des indicateurs de mesures, selon votre rythme.